Размер ежемесячного пособия определяют по среднему заработку за два года, которые идут перед годом, в котором человек оформляет отпуск по уходу за ребёнком. К примеру, при начале отпуска в 2024 году доходы для расчёта по умолчанию берут за 2022 и 2023 годы. По желанию получателя допускается замена лет, за которые учитывается заработок
Когда можно заменить годы в расчётном периоде
- За два года до года начала отпуска женщина была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком — в том числе если такие отпуска заняли лишь несколько месяцев внутри расчётного периода
- Замена допустима, если из‑за неё размер пособия станет больше
- Подставляют не любые годы, а только те, что непосредственно предшествуют заменяемым периодам
Порядок оформления замены лет
Заявление о замене лет подают вместе с заявлением на пособие. Перед подачей целесообразно запросить у бухгалтера расчёт, чтобы выбрать более выгодный вариант
Пример замены лет
Женщина оформляет отпуск по уходу за ребёнком в 2024 году. Без замены в расчёт входят 2023 и 2022 годы
В 2022 и 2021 годах она находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребёнком и зарплату не получала. В такой ситуации 2022 год можно заменить на 2020 — это повысит средний дневной заработок и ежемесячное пособие
При назначении пособия по уходу за ребёнком учтут доход за 2023 и 2020 годы, когда была зарплата, а не выплаты по пособиям