Если работодатель или иностранный работник нарушают нормы трудового законодательства, к ним могут быть привлечены к ответственности
В каких случаях наступает ответственность
- Работодатель — при привлечении иностранца к работе без оформленного разрешения
на привлечение и использование иностранных работников (РНП) - Работодатель и иностранец — когда иностранец работает:
- без разрешения на работу (РНР)
- по профессии, которая отличается от указанной в РНР
- за пределами региона, в котором разрешено работать
Ответственность работодателя
- В Москве, Санкт‑Петербурге, Московской или Ленинградской области:
- для граждан и ИП — штраф от 5 000 до 7 000 ₽
- организаций — штраф от 400 тыс. до 1 млн ₽ или приостановление
деятельности на срок от 14 до 90 календарных дней
- В других регионах:
- для граждан и ИП — штраф от 2 000 до 5 000 ₽
- организаций — штраф от 250 тыс. до 800 тыс. ₽ или приостановление
деятельности на срок от 14 до 90 календарных дней
Ответственность иностранного работника
- В Москве, Санкт‑Петербурге, Московской или Ленинградской области — штраф от 5 000
до 7 000 ₽ и выдворение из страны - В других регионах — штраф от 2 000 до 5 000 ₽ и возможное выдворение
из страны
На иностранцев, которым разрешено работать без РНР
, эта ответственность не распространяется