С 2020 года работодатели передают в Социальный фонд (СФР) сведения о сотрудниках в электронном виде. Электронная трудовая книжка (ЭТК) есть у тех, кто на 1 января 2020 г. работал по трудовому договору, и у граждан, устроившихся на работу после этой даты
Если отказаться от ведения бумажной трудовой книжки, сведения о новой работе будут храниться только в электронном формате. После перехода на ЭТК работодатель обязан выдать сотруднику бумажную трудовую на руки — точный срок законом не установлен, обычно документ отдают в тот же день. Не выбрасывайте её: бумажная трудовая книжка может понадобиться для подтверждения периодов работы до 2020 года
При отказе от бумажной трудовой книжки при устройстве на новую работу потребуется предоставить выписку из ЭТК — бумажную или электронную
Если продолжать вести бумажную трудовую, работодатель всё равно передаёт сведения в СФР, и они дублируются в ЭТК
После отказа от бумажной трудовой вернуться к её ведению нельзя — даже у другого работодателя