Трудовой договор с работником

При вступлении работника в должность с работодателем составляют соглашение, которое регулирует их последующие юридические отношения. В гл.1 прописывают точное наименование должности и конкретное место трудовой деятельности. В п.2.2.1 представлен перечень должностных поручений, которые выполняет принимаемый на работу в течение действия договора.

При этом в гл.3 вносят размер оклада. В п.3.2-3.3 оговаривают вероятность доплат и их сумму. В гл.4 указывают режим труда. Превышение указанных значений обязует предоставляющему рабочее место доплачивать работнику или (по его желанию) предоставлять дополнительный отдых.

Грамотно оформить трудовой договор можно, скачав сформулированный образец с сайта. В бланк поместили одиннадцать глав, в которые стороны вносят существенные данные о себе и предстоящем труде. Документ не требует сопровождения юристом.