Трудовой контракт с директором предприятия

При получении должности директора, составляют трудовой контракт, включающий регулирующие его деятельность статьи. По ТК РФ контракт и договор считают синонимами, поэтому контрактные отношения не означают меньшую или большую ответственность сторон.

Документ, который доступен для скачивания, содержит тридцать статей, которые формируют юридический фундамент для плодотворного сотрудничества сторон. При этом во вторую статью вносят конструктивные условия, которые выдвигают участники соглашения.

Ст.3 дает право кандидату в будущем действовать от имени компании, не получая на это доверенности. В ст.4 указывают минимальный размер рентабельности. Выполнение плана влечет выплату поощрений. В ст.5 оговаривают вероятность досрочного прекращения трудовых отношений.

Информацию вносят в подготовленные поля с нижним подчеркиванием. Основной текстовый объем подлежит минимальной корректировке и основан на положениях ТК РФ.