Телефон горячей линии:
8 800 100-70-10
» » Работающий пенсионер: что вы вправе потребовать?

Работающий пенсионер: что вы вправе потребовать?

Не секрет, что большое количество пенсионеров по возрасту продолжают работать. Люди хотят продлить свою активную трудовую деятельность в силу разных причин. Это и невозможность прожить на мизерные пенсии, и нежелание сидеть дома, стремление быть активным как можно дольше. Далее дадим несколько рекомендаций по поводу взаимоотношений работающего пенсионера и работодателя.

 

 

Прием на работу

С вами могут заключить срочный договор. Когда будете подписывать документы, обратите на это внимание. Иначе необходимость уволиться, например, через год, станет для вас неприятным сюрпризом.

Но если с вами уже был оформлен обычный договор, работодатель не может превратить его в срочный только на том основании, что вы вышли на пенсию.


Отпуск

По вашему желанию вам должны предоставить, помимо ежегодного отпуска, отпуск за свой счет – максимум 14 календарных дней. Вы вправе использовать их в течение года как частично, так и полностью, работодатель не может отказать вам предоставить их.


Увольнение

Самый приятный бонус для работающих пенсионеров – возможность уволиться в любое время. Вы не обязаны предупреждать об этом руководство за две недели. Вас должны рассчитать в тот день, который вы укажете в заявлении. Чтобы вам не отказали, правильно составьте заявление, оно обязательно должно включать уточнение: «в связи с выходом на пенсию».


Сокращение

То, что вы являетесь пенсионером, не влияет на гарантии, которые предоставляются при сокращении. В частности, если вы не устроитесь на работу и принесете справку из службы занятости, вам должны выплачивать средний заработок до трех месяцев после увольнения.


Также Вам может быть интересно:

О пенсиях в 2019 году

Вход в личный кабинет pfrf


Добавить комментарий
Комментарии (0)
Прокомментировать
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Популярное на сайте
Забыли пароль? Регистрация
Поделиться ссылкой: