Телефон горячей линии:
8 800 100-70-10
» » Страховые взносы в 2019 году. Что следует знать

Страховые взносы в 2019 году. Что следует знать

Взносы соцобеспечения, выплачиваемые работодателем, относятся к необлагаемым налогами в ПФРФ и фонд соц. и медстрахования. Официально трудоустроенные граждане при этом могут рассчитывать на медобслуживание, пенсии и пособия. Многим гражданам при этом достаточно сложно разобраться в сложных правилах отчисления средств и получения выплат.

Самозанятые граждане находятся в частичной зависимости от регулярных платежей, а также от суммы чистого дохода. Часть работников при этом способна совершать самостоятельные отчисления, позволяющие восполнить пробелы в отчетах. Этим они страхуют свое право на пособия. Безработные ввиду определенных обстоятельств могут рассчитывать на кредит по нац. страхованию.

Все зарегистрированные компании и ИП обязаны делать взносы на счета своих постоянных и наемных работников. При этом все виды вознаграждения сотрудников облагаются налогом, высчитываемым индивидуально для каждой выплачиваемой суммы. Социальные взносы входят в сферу ответственности работодателя.


В России выплачивать взносы должны:


• предприятия;

• ИП;

• физ. лица;

• граждане, осуществляющие индивидуальную практику.

Взносы выплачиваются с любых видов вознаграждений в пределах рабочих отношений, а предельное значение высчитывается на основе среднего значения зарплаты, умноженного на 12 и коэффициент повышения в текущем году. При этом полученная сумма всегда округляется до тысяч, например, 600 рублей – до 1000, 1590 – до 2000 и т.д. Для вознаграждений в натуральном размере используется стоимость товара.


Не подлежат обложению следующие типы выплат:


• госпособия;

• компенсации;

• разовая мат. помощь;

• прибыль общины коренных жителей севера;

• обязательные страховые взносы;

• взносы в НПФРФ;

• оплата дороги к месту проведения отпуска;

• выплаты от избиркома;

• форменная одежда, проезд и обучение сотрудников;

• денежное довольствие и др.


С 2012 года действует регрессивная шкала с фиксированным значением для части взносов:


Взносы ПФР: в 2017 году сумма годового дохода, не превышающая 876 тыс. рублей, облагается налогом в 22%, превышение порога повлечет дополнительный сбор в 10 процентов.

Взносы в Фонд соцстрахования: в 2017 году сумма годового дохода, не превышающая 755 тыс. рублей, облагается сбором в 2,9% для граждан России и 1,8% для работающих иностранцев. Превышение порога не облагается дополнительным взносом.

Если индивидуальный предприниматель не является работодателем, он должен вносить взносы в отношении себя как работника. Помимо всего прочего, на 0,2-8,5 процентов от зарплатного фонда производится страхование на случай производственных травм.

Пенсионная система продолжает модифицироваться, уже полностью перейдя на многоступенчатое распределение от единой системы выплат.


Гарантированная пенсия по старости в современной России делятся на две части:

1. Базовая или минимальная.

2. Страховая.

Первая при этом является фиксированной, и выплачивается абсолютно всем. Финансирование этого типа выплат производится за счет 6% единого налога на соцобеспечение.


Читайте также: Пенсия 2019- индексация, возраст выхода

Страховая пенсия

С появлением этого типа пенсионных выплат была введена система фиксируемых взносов. Ставки при этом зависят от дохода и возраста сотрудника. Например, граждане старше 1967 года, вносят 14% единого налога, работники моложе – только 7%, а остальные 7 идут в финансируемую часть, недоступную для лиц старше 1967 г.р. При этом каждый работник самостоятельно определяет, будут ли средства распределяться между НПФ и ПФР, либо полностью отчисляться в Пенсионный фонд России.

Добавить комментарий
Комментарии (0)
Прокомментировать
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Популярное на сайте
Забыли пароль? Регистрация
Поделиться ссылкой: